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대방건설(주) 신입공개채용(14기) 및 경력직 채용의 건
조회수 751. 공고내용
○ 신입공개채용(14기)
모집구분 | 수행업무/자격요건 | |||
건축부 (현장) | 건축시공 (신입) | 수행업무 | ·공동주택(아파트) / 주상복합 / 오피스텔 / 업무시설 시공 및 현장 관리(공정관리, 원가관리, 설계관리, 품질관리, 안전 및 환경관리 등) | |
자격요건 | 필수 | ·건축기사 소지자 | ||
우대 | ·관련 상위 자격사항 보유 우대 | |||
공무부 (현장) | 건축공무 (신입) | 수행업무 | ·공동주택(아파트) / 주상복합 / 오피스텔 / 업무시설 공무업무 (외주, 자재, 노무, 현장관리비 관리 등) | |
자격요건 | 필수 | ·건축기사 소지자 | ||
우대 | ·관련 상위 자격사항 보유 우대 | |||
토목부 (현장) | 토목시공 (신입) | 수행업무 | ·공동주택(건축) 흙막이 가시설 및 부대토목 시공업무 | |
자격요건 | 필수 | ·토목기사 소지자 | ||
우대 | ·관련 상위 자격사항 보유 우대 | |||
안전보건 경영실 (본사/현장) | 안전관리 (신입) | 수행업무 | ·법적 안전관리 업무 및 당사 안전 규정 관련 업무 (사업장 안전보건 순회 점검 및 조치, 위험성평가 관리 등) | |
자격요건 | 필수 | ·건설안전기사 OR 산업안전기사 소지자 | ||
우대 | ·관련자격사항 보유 우대(산업위생관리기사, 인간공학기사, 대기환경기사) | |||
○ 경력직 채용
모집구분 | 수행업무/자격요건 | |||
건축부 (현장) | 건축시공 (주임-과장) | 수행업무 | ·공동주택(아파트) / 주상복합 / 오피스텔 / 업무시설 시공 및 현장관리 (공정관리, 원가관리, 설계관리, 품질관리, 안전 및 환경관리 등) | |
자격요건 | 필수 | ·건축기사 소지자 ·관련경력 3년 이상 ~ 10년 이하 ·과장급의 경우 LH 유경험자 | ||
우대 | ·상위 건설사 경력우대 ·관련 상위 자격사항 보유 우대 | |||
공무부 (현장) | 건축공무 (대리) | 수행업무 | ·공동주택(아파트) / 주상복합 / 오피스텔 / 업무시설 공무업무(외주, 자재, 노무, 현장관리비 관리 등) | |
자격요건 | 필수 | ·건축기사 소지자 ·관련경력 4년 이상 ~ 8년 이하 ·LH 유경험자 | ||
우대 | ·상위 건설사 경력 우대, ·관련 상위 자격사항 보유 우대 | |||
토목부 (현장) | 토목시공 (주임-과장) | 수행업무 | ·공동주택(건축) 흙막이 가시설 및 부대토목 시공업무 | |
자격요건 | 필수 | ·관련경력3년이상 ~ 10년 이하 ·토목기사 소지자 | ||
우대 | ·상위건설사 경력 우대, LH 유경험자, 지방근무 가능자 | |||
설계부 (본사) | 설계팀장 (과장-차장) | 수행업무 | ·공동주택/주상복합/오피스텔/업무시설 설계검토 및 설계관리 업무 ·건축심의, 교통영향평가, 사업승인 등 인허가 대관업무 | |
자격요건 | 필수 | ·관련경력 10년 이상 | ||
우대 | ·상위 건설사 경력 우대 ·건설사 직책자 경력 보유자 | |||
상품 개발부 (본사) | 상품개발 부서장 (차장-부장) | 수행업무 | ·공동주택(아파트)/주상복합/오피스텔/업무시설/모델하우스 ·단위세대 인테리어 및 외부특화설계, 상품개발 관리 | |
자격요건 | 필수 | ·건설사 상품개발 관련 업무 15년 이상 경력자 | ||
우대 | ·상위 건설사 경력 우대 ·건설사 직책자 경력 보유자 | |||
예산 견적부 (본사) | 예산 (대리) | 수행업무 | ·(가)실행예산 작성, 실행예산 작성 업무, 수량검토업무(외주발주공종) ·개산견적업무, 입찰내역서 작성(공공, 민간) 등 | |
자격요건 | 필수 | ·견적업무 2년 이상~ 8년이하 경력자(건축기사 소지자) ·건축공사 개산견적, 민간입찰 업무 유경험자 ·건축공사 실행예산 작성 및 분석, 정리업무 가능자 | ||
우대 | ·공공입찰(간이종심제, 종심제) 유경험자 ·고려전산 프로그램 사용가능자 ·공사현장근무 유경험자 | |||
2. 전형방법
※ 전형절차 및 모집구분은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음.
○ 신입공개채용
: 서류전형 -> 온라인 인성검사 -> 실무진 면접 -> 임원진 면접 -> 합격자발표 -> 수습교육
○ 경력직채용
: 서류전형 -> 온라인 인성검사 -> 실무진, 임원진 면접 -> 처우협의 -> 합격자 발표
3. 제출서류
: 입사지원서, 자기소개서, 졸업 및 성적증명서, 자격증 사본 및 증명서
※ 스캔파일 업로드 시, 핸드폰으로 촬영한 이미지는 인정하지 않습니다.
4. 서류 접수기한 및 접수처
1) 접수기한 : 24.10.15(화) ~ 24.10.28(월)
2) 접수방법 : 온라인접수
대방건설 채용 홈페이지(https://daebang.recruiter.co.kr)
채용정보 > 채용공고 > 지원서작성
3) 문의처(인사팀) : 대방건설(주) 채용 홈페이지 Q&A 및 인사팀
5. 복리후생
1) 현장 조식, 중식, 석식 무상제공
2) 연차수당 및 각종 면허수당 지급
3) 건강검진비용 지원 (한도 내 지급)
4) 출산장려금 지급
5) 사내 동호회 비용 지원
6) 각종 경조휴가 및 경조금 지원
7) 명절 귀향여비, 명절선물 및 창립기념일 상품권 지급
8) 단체 상해보험 지원
9) 사내 헬스장 운영
10) 제휴 콘도 및 리조트 운영
11) 리프레시 휴가 부여
12) 본사 시차 출퇴근제 및 조식 제공
13) 직원 재난/질병 보조금 지원
6. 공통사항
1) 모집구분에 따라 대방건설(주) 관련 계열사로 채용될 수 있음.
2) 채용전형 결과에 따라 PJT로 채용 될 수 있음.
3) 해외여행에 결격사유가 없는 자
4) 보훈대상자(취업지원대상자) / 장애인 등은 관련법령에 의거하여 우대함.
5) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨.
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